Moslimwerknemers veroorzaken steeds meer spanningen in werksfeer; werkgevers gechanteerd met beschuldigingen van ‘islamofobie'

Frankrijk, september 2016

                        Moslims eisen steeds meer voorrechten op in werksfeer
Uit onderzoek van Randstad Institute en het Observatory for Religion in Companies (OFRE) blijkt dat 65% van de Franse werkgevers een alarmerende toename meldt van religieuze eisen op het werk. In 2015 was dat 50% en in 2014 was het nog 44%. De studie concludeert dat religie een steeds sterker stempel drukt op de werksfeer en dat vrome collega’s steeds meer de norm worden. In verreweg de meeste gevallen zijn de religieuze eisen afkomstig van moslims.

Moslimwerknemers weigeren samen te werken met vrouwen
 Het gaat meestal om eisen als het dragen van een hoofddoek, werknemers die in pauzes willen bidden of vrijaf vragen voor islamitische feesten. De meeste spanningen werden veroozaakt door werknemers die weigerden samen te werken met vrouwelijke collega’s of die eisten samen te werken met mensen van dezelfde religie als zijzelf. Een aantal werkgevers meldt dat werknemers proberen hun collega’s te bekeren.

Werkgevers gechanteerd met beschuldigingen van islamofobie
OFRE-directeur Lionel Honoré zegt dat deze religieuze eisen vaak tot spanningen leiden. Bijna de helft van de werkgevers - 48% - werd gedwongen om toe te geven aan religieuze eisen. In een aantal gevallen chanteerden moslims werknemers hun werkgever door te dreigen met beschuldigingen van islamofobie, als ze niet op hun eisen in zouden ingaan zoals bidden tijdens het werk. Honoré: ‘Deze mensen gaan tegen de wetten van de Republiek in’.

Express, 23 september 2016